Papierwerk en voorwaarden

Alle Toppers die voor ons werken in Frankrijk, werken op een Frans contract via onze Franse BV. In Frankrijk bestaat geen jaaropgaaf, maar kun je alle gegevens vinden op je laatste loonstrook die wij je aan het einde van je contract sturen. Onderaan staan dan alle totalen die je nodig hebt voor het invullen van je belastingaangifte. Alle informatie over het doen van de aangifte inkomstenbelasting als je in het buitenland hebt gewerkt vind je op de website van de Belastingdienst Internationaal.

Op het moment dat je in Frankrijk gaat werken, ben je verplicht om een DPAE verklaring te hebben. Dit geeft jouw bepaalde zekerheid als je aan het werk bent in Frankrijk. Je bent bijvoorbeeld verzekerd voor de zorg. Je hoeft hier verder niks aan te doen, wij regelen dat er straks als je aan het werk bent een verklaring in je account klaar staat. Hoe groot is de kans dat je hem ook werkelijk nodig hebt? Niet heel groot, maar je moet hem wel hebben.

Hier kun je jouw huishoudelijk reglement downloaden als je in Frankrijk aan de slag gaat.

Je krijgt van ons salaris. Je moet wel rekening houden met een aantal kosten die er voor jou bij komen. De reis naar de camping wordt (gedeeltelijk) door ons betaald, je krijgt een reistegoed van €200,-. Hoeveel de reis kost is een beetje afhankelijk van hoe je reist, maar voor onder de €200 retour is het prima te doen. Houd er rekening mee dat je op de meeste campings zelf moet koken. Dat doe je natuurlijk samen met je collega's. Heb je mazzel, dan wordt het eten geregeld. Zelf koken betekent dus ook zelf boodschappen doen. 

Intentieverklaring getekend? Dan begint het wachten op dat ene mailtje..."Het nieuws waar je op zat te wachten". Stap 1 - Met je hoofd op het matchingsbordWe willen je natuurlijk niet vergeten. Daarom zetten we je profiel op een kaartje en dat gaat op een groot bord, samen met heel veel andere collega's. Er is overigens ook een bord met campings. Dit zijn vakken waar jouw kaartje misschien wel komt te hangen. Stap 2 - Jouw profiel past bij een campingWe kijken of:Jouw beschikbaarheid past bij de camping die we in gedachten hebben;Jouw niveau van de gewenste taal voldoende is voor de camping;Je past in het team van de camping.Is dat zo? Dan speelt natuurlijk ook ons gevoel een hele grote rol. Zien we jou op die camping werken? We kennen jou inmiddels, maar we kennen de campings ook goed. We willen een goede match maken, dus het kan zeker even duren. Stap 3 - Je CV gaat naar de campingKlaar om de camping op de hoogte te brengen. Jouw vertaalde CV gaat naar de eigenaar van de camping en zij accepteren jouw CV (of niet). Is de camping akkoord? Dan brengen we je op de hoogte. En tja... het kan soms even door voordat een camping reageert...Stap 4 - De camping is akkoordWe brengen jou zo snel mogelijk op de hoogte. Je krijgt dan van ons het verlossende mailtje mét heel veel (praktische) informatie over de camping. De camping ziet het al helemaal zitten met jou, dus geen redenen meer om te twijfelen!In datzelfde mailtje komt ook weer een hoop papierwerk dat klaarstaat in je account. 

Na het sollicitatiegesprek krijg je binnen twee werkdagen het verlossende nieuws te horen. Ben je aangenomen? Gefeliciteerd! Dan gaat het avontuur beginnen... Nouja, bijna!IntentieverklaringJe krijgt inloggegevens toegestuurd van je persoonlijke TOP Animation account. Daar staat een intentieverklaring voor je klaar. Wat staat daar dan in? Hier staat in dat jij de periode dat je beschikbaar bent ook echt vrij houdt om deze zomer aan de slag te gaan voor ons. Wij verklaren ook meteen dat we binnen deze periode een camping voor jou gaan vinden.Wat als ik getekend heb?Eerste overeenkomst getekend? Dan hangen we je op het matchingsbord. Dat wil zeggen dat we je zo snel mogelijk gaan matchen met een camping die bij je past! We houden natuurlijk ook rekening met je voorkeuren.Is er een camping gevonden? (Lukt altijd!) Dan krijg je van ons het seizoenscontract. Je tekent deze gewoon in het Nederlands!

Je krijgt je salaris elke maand van ons. Maakt niet uit op welke camping je werkt. Je bent bij ons in dienst en werkt voor een vastgesteld salaris dat je elke maand op je rekening krijgt betaald.